Die woordeboekbetekenis van kollektiewe bedinging is die onderhandeling van werksomstandighede en diensvoorwaardes tussen 'n werkgewer en 'n groep werknemers, gewoonlik verteenwoordig deur 'n vakbond of ander arbeidsorganisasie. Die doel van kollektiewe bedinging is om 'n wedersyds aanvaarbare ooreenkoms daar te stel wat die belange en bekommernisse van beide partye aanspreek. Dit behels tipies besprekings oor lone, voordele, werksure, werksekerheid en ander werkplekverwante kwessies. Die onderhandelinge word dikwels deur verteenwoordigers van die vakbond of arbeidsorganisasie en die werkgewer se bestuurspan gevoer.