అస్థిరమైన బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్లు కార్పొరేషన్ లేదా సంస్థ యొక్క పాలకమండలిని సూచిస్తుంది, ఇక్కడ సభ్యులు వేర్వేరు కాల వ్యవధిని కలిగి ఉంటారు, అంటే బోర్డులోని కొంత భాగం మాత్రమే ఏ సంవత్సరంలోనైనా ఎన్నికలకు లేదా తిరిగి ఎన్నికకు సిద్ధంగా ఉంటుంది. ఉదాహరణకు, తొమ్మిది మంది సభ్యులతో కూడిన బోర్డును మూడు గ్రూపులుగా విభజించవచ్చు, ప్రతి సమూహం మూడు సంవత్సరాల కాలవ్యవధిని కలిగి ఉంటుంది. ఈ నిర్మాణం నాయకత్వంలో కొనసాగింపును నిర్ధారించడానికి మరియు సంస్థ యొక్క దిశలో ఆకస్మిక మార్పులను నిరోధించడానికి రూపొందించబడింది. అయినప్పటికీ, ఇది వాటాదారులకు జవాబుదారీతనాన్ని తగ్గిస్తుంది, ఎందుకంటే బోర్డు కూర్పు లేదా నాయకత్వంలో మార్పులను ప్రభావితం చేయడం వారికి మరింత కష్టతరం చేస్తుంది.
