Heshiiska shaqo ka joojinta, oo sidoo kale loo yaqaano heshiiska kala tagga ama heshiiska joojinta, waa dukumeenti sharci ah oo qeexaya shuruudaha iyo shuruudaha shaqo joojinta. Waa heshiis u dhexeeya loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha kaas oo sida caadiga ah siiya shaqaalaha magdhow dheeraad ah ama faa'iidooyin beddelaad ah ee heshiiska shaqaalaha ee ah in aanu dacwayn loo-shaqeeyaha sabab kasta oo la xidhiidha shaqadiisa ama joojinta. Heshiisku waxa kale oo uu ku jiri karaa qodobbo la xidhiidha sirta, ceeb la'aanta, iyo tartan la'aanta. Heshiisyada shaqo ka joojinta ayaa inta badan loo adeegsadaa xaaladaha shaqaalaha shaqada laga eryo sabab la'aan, laakiin sidoo kale waxaa loo isticmaali karaa xaalado kale, sida marka uu shaqaaluhu shaqada ka tago ama shaqada ka fadhiyo.