Ang honor system ay isang sistema kung saan ang mga indibidwal ay pinagkakatiwalaang kumilos nang tapat, patas, at may integridad, nang walang panlabas na pagsubaybay o pagpapatupad. Sa isang sistema ng karangalan, ang mga indibidwal ay inaasahang sumunod sa mga tuntunin at tuparin ang kanilang mga obligasyon batay sa kanilang pakiramdam ng moral na responsibilidad at personal na karangalan, sa halip na ang banta ng parusa o ang pangako ng gantimpala. Ang sistema ng karangalan ay kadalasang ginagamit sa mga sitwasyon gaya ng mga akademikong pagsusulit, kung saan pinagkakatiwalaang hindi mandaya ang mga mag-aaral, o sa mga lugar ng trabaho, kung saan pinagkakatiwalaang iulat ng mga empleyado ang kanilang mga oras nang tumpak.