Ang kahulugan ng diksyunaryo ng "featherbedding" ay ang kasanayan ng paglikha ng mga hindi kinakailangang trabaho o gawain upang mapanatili ang mga manggagawa sa trabaho o upang madagdagan ang kanilang suweldo, na kadalasang nagreresulta sa pagtaas ng mga gastos at pagbawas sa kahusayan. Maaari din itong tumukoy sa pagbibigay ng labis na mapagbigay na benepisyo o kondisyon sa pagtatrabaho sa mga empleyado. Ang termino ay kadalasang ginagamit sa konteksto ng mga unyon ng manggagawa at kolektibong pakikipagkasundo, kung saan ito ay nakikita bilang isang negatibong kasanayan na maaaring humantong sa mga hindi pagkakaunawaan sa paggawa at pagtaas ng mga gastos para sa mga employer.