Ang kontrata sa pagtatrabaho ay isang legal na umiiral na kasunduan sa pagitan ng isang employer at isang empleyado na nagbabalangkas sa mga tuntunin at kundisyon ng relasyon sa trabaho. Karaniwang kinabibilangan ito ng impormasyon tulad ng mga tungkulin sa trabaho, kabayaran, mga benepisyo, oras ng trabaho, tagal ng trabaho, mga batayan para sa pagwawakas, at anumang iba pang mga tuntunin at kundisyon na sinasang-ayunan ng parehong partido. Ang layunin ng isang kontrata sa pagtatrabaho ay upang magtatag ng isang malinaw na pagkakaunawaan sa pagitan ng employer at empleyado, at upang protektahan ang mga interes ng magkabilang partido.