Ang kahulugan ng diksyunaryo ng "turnover ng empleyado" ay ang rate ng pag-alis ng mga empleyado sa isang kumpanya at pinalitan ng mga bagong hire. Ito ay karaniwang ipinahayag bilang isang porsyento ng kabuuang bilang ng mga empleyado sa isang partikular na yugto ng panahon, tulad ng isang taon. Ang turnover ng empleyado ay maaaring boluntaryo, kung saan ang mga empleyado ay umalis sa kumpanya sa kanilang sariling kagustuhan, o hindi boluntaryo, kung saan ang mga empleyado ay winakasan o tinanggal ng kumpanya. Maaaring magastos ang mataas na turnover ng empleyado para sa mga kumpanya dahil sa mga gastos sa pag-recruit, pagkuha, at pagsasanay ng mga bagong empleyado.