Ang kahulugan ng diksyunaryo ng Employee Stock Ownership Plan (ESOP) ay isang plano sa benepisyo para sa mga empleyado na nagbibigay-daan sa kanila na maging bahaging may-ari ng kumpanya sa pamamagitan ng pagbili ng stock ng kumpanya sa pamamagitan ng trust na itinatag ng employer. Ang plano ay karaniwang pinopondohan sa pamamagitan ng mga kontribusyon ng kumpanya, at ang mga pagbabahagi ay hinahawakan sa tiwala hanggang sa ang empleyado ay magretiro, magbitiw o ma-terminate, kung saan ang mga bahagi ay ipinamamahagi sa empleyado. Maaaring gamitin ang mga ESOP bilang tool para sa pagpapanatili, pagganyak, at maaaring magbigay ng mga benepisyo sa buwis sa kumpanya at empleyado.