Ang kahulugan ng diksyunaryo ng "unyon ng kumpanya" ay tumutukoy sa isang uri ng unyon ng manggagawa na binuo at kinokontrol ng pamamahala o employer ng isang kumpanya, sa halip na ng mga manggagawa mismo. Ang ganitong uri ng unyon ay kadalasang ginagawa bilang isang paraan para sa mga employer na magkaroon ng higit na kontrol sa kanilang mga manggagawa at upang limitahan ang impluwensya ng mga independyenteng unyon o collective bargaining. Sa ilang mga kaso, ang mga unyon ng kumpanya ay maaaring magbigay ng ilang mga benepisyo at proteksyon sa mga manggagawa, ngunit sa pangkalahatan ay itinuturing silang hindi gaanong epektibo kaysa sa mga independyenteng unyon sa kumakatawan sa mga interes ng mga manggagawa.