Die woordeboekbetekenis van "persoonlikheidsassessering" is die proses om 'n individu se karakter, eienskappe, gedragspatrone en sielkundige samestelling te evalueer deur verskeie tegnieke en gereedskap soos vraelyste, onderhoude en toetse te gebruik. Die doel van persoonlikheidsassessering is om insig te verkry in die persoon se persoonlikheidseienskappe, sterkpunte, swakpunte en potensiële areas vir persoonlike en professionele groei. Persoonlikheidsevaluering word algemeen gebruik in sielkunde, berading, beroepsvoorligting en organisasie-ontwikkeling.