Die woordeboekbetekenis van "betaalde vakansie" is 'n tydperk waartydens 'n werknemer toegelaat word om verlof te neem van die werk met betaling. Met ander woorde, dit is 'n vakansie wat deur 'n werkgewer toegestaan word waar die werknemer hul gewone salaris of loon ontvang gedurende hul tyd weg van die werk. Die lengte van 'n betaalde vakansie en die bedrag van die betaling kan wissel na gelang van die maatskappy se beleid, die werknemer se posisie en die lengte van hul diens.