'n Lynorganisasie is 'n tipe organisasiestruktuur waarin besluitneming en kommunikasie vertikaal van bo na onder op 'n lineêre wyse vloei. Dit beteken dat elke persoon in die organisasie aan 'n enkele toesighouer rapporteer, en daar is duidelike lyne van gesag en verantwoordelikheid.In 'n lynorganisasie is daar 'n duidelike hiërargie, met elke bestuursvlak wat sy eie het. stel verantwoordelikhede en besluitnemingsgesag. Die topvlak van bestuur stel die algehele strategie en doelwitte vir die organisasie, terwyl laer vlakke van bestuur verantwoordelik is vir die implementering van daardie doelwitte en die neem van besluite oor daaglikse bedrywighede.Hierdie tipe organisasiestruktuur is word dikwels in vervaardigings- en produksieomgewings gebruik, waar doeltreffendheid en produktiwiteit die belangrikste bekommernisse is. Dit kan egter ook gevind word in ander soorte organisasies, soos militêre eenhede en sommige regeringsagentskappe.