एक रोजगार अनुबंध एक नियोक्ता और एक कर्मचारी के बीच एक कानूनी रूप से बाध्यकारी समझौता है जो रोजगार संबंध के नियमों और शर्तों को रेखांकित करता है। इसमें आम तौर पर नौकरी के कर्तव्य, मुआवजा, लाभ, काम के घंटे, रोजगार की अवधि, समाप्ति के लिए आधार, और किसी भी अन्य नियम और शर्तों जैसी जानकारी शामिल होती है, जिस पर दोनों पक्ष सहमत होते हैं। रोजगार अनुबंध का उद्देश्य नियोक्ता और कर्मचारी के बीच स्पष्ट समझ स्थापित करना और दोनों पक्षों के हितों की रक्षा करना है।